一、学校简介

杭州师范大学是浙江省重点建设、杭州市重点支持高校，学校下设19个学院、1个公共教学单位、1个直属附属医院（杭州市第二人民医院）。拥有院士等国家和省级高层次人才近百人。学校在usnews2020世界大学国内院校排行榜中排名第89位，化学、临床医学、植物学与动物学、神经与行为科学、工程学5个学科进入esi全球前1%，esi综合排名连续多年进入全国百强，拥有生物学、教育学、公共管理等省一流学科13个。

2021年是学校"十四五"发展的开局年，为了进一步提升学校师资水平，增强学科人才力量，学校推出了《杭州师范大学人才引进管理办法》，为人才来校创造更优渥的工作和生活环境。秉承"学术是大学之本，人才是大学之命"的办学理念，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为建设实力强劲、特色鲜明、文化厚重的全国一流大学而努力。具体情况详见学校网页：

二、招聘学科

省一流学科：中国语言文学、外国语言文学、数学、化学、生物学、公共管理、艺术学理论、法学、教育学、心理学、中国史、生态学、护理学

其他学科：哲学、应用经济学、社会学、马克思主义理论、体育学、物理学、地理学、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、网络空间安全、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、工商管理、管理科学与工程、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学

三、人才岗位及待遇

学校常年招聘各学科优秀人才，并欢迎依托我校申请各类国家、省市级人才计划。

学校人才岗位

一类人才

具有院士量级学术水平人才。学校提供必要的工作条件、学术团队、科研助手等，实行一人一议。

二类人才

学术水平及业绩达到入选国家重大人才工程计划的人才、国内外著名大学教授，或具有相当学术造诣的海内外专家学者。学校提供必要的工作条件，并协助组建学术团队，配备科研助手。

三类人才

学术水平及业绩达到入选国家重大人才工程青年计划的人才、国际著名大学优秀博士后，或具有相当学术造诣的海内外优秀人才。学校提供必要的工作条件，并协助组建学术团队，配备科研助手。

四类人才

国内高水平大学任职的教授、副教授，学术水平高于其所在学科教授平均水平，或具有相当学术造诣的海内外人才。年龄一般不超过50周岁。学校提供必要的工作条件，并协助组建学术团队。经学院推荐，学校学术委员会评价认定后可聘为教授岗位。

五类人才

学术水平高于其所在学科副教授平均水平，或国内外著名大学（全球排名前100或国内高校排名前10）应届博士毕业生，博士在读期间取得重大研究成果。年龄一般不超过40周岁。经学院推荐，学校学术委员会评价认定后可聘为副教授岗位。

六类人才

国内外高水平大学（全球排名前200或国内双一流高校）毕业博士，博士在读期间取得高质量研究成果。年龄一般不超过35周岁。学校提供必要的工作条件。

师资人才

学校教学科研需补充的其他类人才，一般应具有博士研究生学历学位，年龄不超过35周岁或具有高级专业技术职务，年龄不超过45周岁。

人才岗位待遇

以上岗位均提供相应优厚的薪酬待遇，科研启动经费及购房安家费。学校还将为引进人才提供附属三甲医院的医疗保健、校内人才租赁住房、子女入托等保障，并协助解决配偶工作和子女入学问题。符合国家、省市政策的人才纳入事业单位报备员额制管理，与学校签订事业单位聘用合同。具体待遇如下：

五、招聘计划及联系方式

人事处联系方式

杭州师范大学人事处

简历投递：请以"岗位编号+姓名+高校人才网"命名，将学术简历投递至：

人事处网站：

人才招聘网站：

专业问题、招聘进展请联系招聘计划中各设岗学院，招聘政策请向杭州师范大学人事处电话咨询。

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