1.负责组织学科的教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验；2.制定并检查学科教师的教学计划，对教学质量提出明确要求；3..确保新生月度季度年度的招生指标的完成以及老生续费绩效指标的达成；4.配合学校招生主管制定学校市场规划，并且监督执行；5.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案；6.优化行政管理工作，协助教务老师完成好相关教务工作；任职要求1、本科及以上学历，教育学、英语等专业；2、有两年以上相关教学经验，持教师资格证优先；3、热爱少儿教育事业，有爱心，有责任感，有较强亲和力；4、具备教学团队管理经验；5、具有强烈的进取心，良好的产品规划与服务能力。工作时间：做五休二，每天八小时（周一公休，周二-周五可以调休1天13:00-20:30,；周末上班时间8:00-17：30）福利： 1、优于行业的薪资体系，优厚的奖金提成方案；   2、员工子女可免费就读英语课程（价值13500/年）；  3、广阔的职业发展空间，直线的晋升通道；  4、行业专业系统的员工培训，提高个人竞争力； 5、签订正规合同，缴纳五险一金；6、享受国家法定假日，提供工作日就餐；7、三大传统节日（端午、中秋、春节）及教师节额外福利；8、尊重、平等、轻松、快乐的企业氛围，丰富多彩的员工活动（拓展训、旅游、聚餐）。 年龄要求：25-35岁 职能类别：院校教务管理人员 关键字：教学主管教学管理