职位描述
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职责描述:
1.根据劳动法律法规及公司人力资源政策,做好员工考勤、入职、转正、异动、离司、合同签订等管理工作并完成相应系统操作;
2.本机构招聘工作开展及相关招聘材料报送,并做好招聘舆情监控;建立并维护储备人才信息库;
3.负责劳动纠纷处理;
4.负责组织架构管理工作,架构设立、变更调整记录完整、流程合规,按要求报备或报批后规范执行;
5.员工二级相关档案管理、外事管理、技术职称管理;
6.各类人力报表报送及阶段性人力资源状况分析等。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.年龄在35周岁以下;
3.一年以上人力资源相关工作经验,熟悉劳动法和招聘、员工关系模块的操作技能;
4.热爱人力资源工作,中共党员优先考虑。
工作地点
地址:杭州上城区杭州-上城区迪凯·城星国际32F-33F
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
干先生HR
太平人寿保险有限公司浙江分公司
- 保险
- 500-999人
- 国有企业
- 庆春路136-138号