职位描述
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岗位职责:
1.协助HR对应聘候选人的背景信息进行核实;
2.对应聘候选人的各项信息进行采集,包含但不限于候选人的背景调查授权,证明人相关资料,候选人简历,候选人身份信息等等材料;
3.有效利用各类渠道平台,对候选人或关键人才入职、在职、离职等职业信息进行调研,并对调研结果进行验证复核,保证结果的客观、严谨、真实性;
4.通过各种渠道及自主寻找访谈证明人,并对证明人开展调研访谈,并获取有效真实信息,并根据沟通与访谈结果,在系统中客观输出候选人的调研报告,确保在调研周期内完成报告录制及自审,并提交复审;
5.对于业务实施,征信系统功能提出合理化建议等,提升候选人满意度。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源、工商管理,汉语言文学、英语等相关专业;
2.1-2年人力资源相关工作经验,具备较好的逻辑思维及沟通表达能力,擅长书面报告的整理,有一定的文字功底 ;
3.细致耐心,责任感强,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。
工作地点
地址:洛阳孟津区吉利大厦
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
浙江中智经济技术服务有限公司
- 能源·水利
- 100-199人
- 国有企业
- 浙江省舟山市岱山县沿港西路454号中广核新能源岱山海上风电场(靠码头的门)