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“喂，你好！是纪检监察组吗？我是参加幼师事业招聘考试的考生家长。”日前，嵊泗县纪委县监委驻县委宣传部纪检监察组接到了一个电话。电话另一头，一位中年妇女诉说着她的担忧，孩子作为渔家子弟，报考幼师招聘，已经过了笔试，马上就要面试了，会不会被“看人下菜碟”？
驻县委宣传部纪检监察组干部耐心介绍了招聘监督的情况，保证全程参与，严格监督，打消了考生家长的疑虑。
看似一个普通投诉电话，传递的是一份社会关切。既然把监督电话亮出去，就要把监督“功课”做到位。纪检监察组在获悉幼师招聘事项后，就做好监督关口前移，在列席县教育局党委会议时，提出“今年就业压力大，教师招聘群众关注度高，加上嵊泗地方小,是个熟人社会,为防范廉政风险，建议采取两道‘物理隔离’,试卷外地出，考官外地请。”县教育局邱局长提议，“为了杜绝托请、打招呼等不正之风影响，由我们班子成员带头，无关人员一律回避此次招聘事宜，也不要打听有哪些考官。”
据了解，此次面向社会公开招聘幼师招聘3名，有20名考生报名参加考试。纪检监察组督促县教育局做好信息公开，及时在嵊泗教育网上发布招聘公告、笔试面试成绩和最终入围体检人员名单。
为体现公开透明，此次招聘考录采用政府购买服务形式，由外地考试机构出试卷、出考官。参与组织考试的县教育工作人员签订了“十不准”纪律承诺书。
与以往不同的是，今年由县教育局独立承办的事业单位招考使用了嵊泗社区教育学院高考标准化考场，首次启用了监控摄像头全程拍摄，记录每位考生和监考老师的一举一动、一言一行，确保整个招考过程公开、公正、公平。同时，考场配备了电子屏蔽仪等设备，有效防止考生作弊。
考试结束后，纪检监察组监督员做好面试分数汇总、总分核算的审核把关，并和招聘主管部门把笔试考场、面试考场录像和声音全部拷贝备存。对考试成绩如有异议的，可以直接调取录音、录像查证。
