舟山
一、小微营销团队负责人
工作职责
1.负责小微业务团队日常工作，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工，培育积极向上的团队文化；
2.制定支行小微业务整体规划，组织开展客户营销和服务工作，维护客户关系；
3.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学全日制本科及以上学历；
2.具有6年及以上银行从业经历，
3年及以上团队管理经验；
4.熟悉小微业务与服务，具备解决复杂问题的能力和较强的团队管理能力。
二、企业金融部负责人
工作职责
1.主持制定部门业务营销计划，并监督计划实施；
2.统筹实施分行金融业务营销、拓展分行对公客户；
3.参与重点客户营销，发展分行重点企业客户；
4.主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门人才。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学全日制本科及以上学历；
2.具有5年及以上银行公司业务管理经验；
3.能够管理并综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具备较强的市场开拓能力和组织协调能力。
三、公司客户经理
工作职责
1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年以上金融业从业工作经验，有市场营销相关工作经历，用于接受挑战；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守和责任心。
四、内控合规岗
工作职责
1.负责建立和完善内控合规管理相关制度建设；
2.负责统筹内控合规检查、案件防范、反洗钱、关联交易等内控合规管理工作，并组织、推动相关部门实施；
3.负责组织行内外各项审计事项、监管检查、调研的沟通、协调与反馈，审定对外报送资料。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上，金融、经济、法律等相关专业；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，2年及以上内控合规相关工作经验；
3.熟悉人行及监管机构法律法规；熟悉银行贷中贷后风险管理流程;
4.有银行对公信贷工作经验者优先。
五、厅堂主管
工作职责
1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队等工作；
2.根据支行负责人有效控制和防范各类经营管理风险的工作安排开展风险管理相关工作；
3.协助网点负责人做好相关管理工作。
任职要求
1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.从事银行零售业务相关岗位工作1年以上，过往业绩优秀；具备一定团队管理能力；
3.持有afp/cfp资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先；
4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
六、理财经理
工作职责
1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有afp/cfp资格证书者优先考虑。
七、个贷业务团队负责人
工作职责
1.负责小微业务团队日常工作，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工，培育积极向上的团队文化；
2.制定支行小微业务整体规划，组织开展客户营销和服务工作，维护客户关系；
3.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学全日制本科及以上学历；
2.具有6年及以上银行从业经历，
3年及以上团队管理经验；
4.熟悉小微业务与服务，具备解决复杂问题的能力和较强的团队管理能力。
八、个人金融产品经理
工作职责
1.制定营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案；
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；3.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上银行作经验；
3.具有较好的产品运用能力；
4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的个人金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。
九、小微客户经理
工作职责
1.负责零售信贷客户的营销和开发工作；
2.负责零售信贷客户的服务和维护工作；
3.完成零售业务或产品销售任务。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历；
3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；
4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
十、评审经理
工作职责
1.传达与实施总分行公司业务授信政策、指引和办法，起草落实授信管理制度；
2.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目的审查工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行授信业务相关工作经验；
3.熟悉授信审批政策及流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力。
十一、支行副行长（定海支行筹备组）
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划；
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有6年及以上银行业务工作经历，3年及以上团队管理经验；
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力；
7.工作地点：舟山定海
十二、公司客户经理（定海支行筹备组）
工作职责
1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年以上金融业从业工作经验，有市场营销相关工作经历，用于接受挑战；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守和责任心。
工作地点：舟山定海
十三、厅堂主管（定海支行筹备组）
工作职责
1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队等工作；
2.根据支行负责人有效控制和防范各类经营管理风险的工作安排开展风险管理相关工作；
3.协助网点负责人做好相关管理工作。
任职要求
1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.从事银行零售业务相关岗位工作1年以上，过往业绩优秀；具备一定团队管理能力；
3.持有afp/cfp资格认证、证券/基金从业人员资格证书者优先；
4.具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
5.工作地点：舟山定海
十四、理财经理（定海支行筹备组）
工作职责
1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属支行贵宾理财业务不断发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，持有afp/cfp资格证书者优先考虑。
4.工作地点：舟山定海
十五、小微客户经理（定海支行筹备组）
工作职责
1.负责零售信贷客户的营销和开发工作；
2.负责零售信贷客户的服务和维护工作；
3.完成零售业务或产品销售任务。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历；
3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；
4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
工作地点：舟山定海
十六、服务经理（定海支行筹备组）
工作职责
1.维护营业网点厅堂秩序；
2.指导客户正确填写单据，并引导至相关区域办理业务；
3.帮助客户使用自助银行、网上银行等设备；
4.受理客户咨询，及时解答客户疑问，做好客户服务工作；
5.开展各类金融产品的厅堂营销工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上工作经验，具备较好的客户服务意识，较强沟通能力。
3.工作地点：舟山定海
工作区域：舟山
截止日期：2021-03-31
