招聘公告详情

一、招聘对象和招聘范围

本次招聘活动主要面向：

（一）2022届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生（海外学生毕业时间为2021年8月-2022年7月）。

（二）2021届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可参与本次招聘活动（须有就业推荐表、三方协议、报到证等学校证明材料，海外学生毕业时间为2020年8月-2021年7月）。

二、招聘职位需求

（一）招聘职位：

it运营 1人（舟山市公司）、网络运营 1人（岱山分公司）。

（二）基本素质要求：

认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；身体健康，品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取。

（三）学历要求：

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

a) 境内高校应届毕业生，应在2022年8月15日前取得毕业证、

学位证，并获得报到证；

b) 境外院校留学生，应在2022年8月15日之前获得国家教育部

留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。

（四）英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（cet4）考试（成绩在425分以上）。若为境外院校学生，亦可托业（toeic）听读公开考试750分及以上，或新托福（toefl-ibt）考试90分及以上，或雅思（ielts）考试6.0分及以上。

三、 招聘流程

（一）在线申请职位（2022年6月23日-7月18日）

报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。

（二）简历筛选 （2022年6月24日-7月18日）

通过简历筛选的同学将被邀请参加线上笔试。

（三）组织笔、面试（2022年7月下旬）

1、线上笔试

参加统一组织的线上笔试，时间暂定7月24日，注意查收短信和个人邮箱。

2、综合面试

通过笔试的同学将参加用人单位自行组织的综合面试。

（四）录用签约（2022年8月）

通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

四、报名方式

本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团有限公

司招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限（2022

年7月18日）前提交简历申请。

网申地址：http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/companydetails.html?coid=6698229&htmlnum=2

五、待遇与培养

（一）中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与中国电信舟山分公司签订劳动合同。

（二）具有业内市场竞争力的薪酬福利

1、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇。

2、应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，见习期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。

3、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、节日慰问、生日慰问等企业其他相关福利。

（三）职业发展与培养

1、以人才引领为主线，以人才价值贡献为导向，实施管理序列和专业序列双通道管理。

2、享受系统化职业发展培训和多元化学习发展体系，提供“大学生一人一计划”、“优培生计划”、“优秀年轻干部培养计划”等公司级专项培养。

六、注意事项

为适应人才招聘走向市场化的需要，根据近年来招聘录取情况，各分公司市本级的岗位一般招聘研究生（丽水、舟山除外）、县（区）分公司一般招聘本科生，部分优质本科生可在市本级工作，研究生也可根据本人意愿，在县公司工作。

网申截止日：2022年7月18日

联系方式：

“中国电信浙江公司人才招聘”官方微信公众号

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中国电信舟山分公司

2022年6月