浙江农业商贸职业学院是省属全日制公办高职院校，由浙江省供销合作社联合社主办，始建于1979年。是中华全国供销合作社示范性高职院校、浙江省人民政府和中华全国供销合作总社共建院校、浙江省高水平专业群建设单位、浙江省文明单位，受浙江省政府委托承办浙江茶业学院。

学院坐落在历史文化名城绍兴，占地面积430余亩。现有全日制在校生近9000人，教职工400余人。设有农业经济管理系、汽车技术系、经济贸易系、艺术设计系、财会金融系、旅游烹饪系、基础教学部、继续教育部、浙江茶业学院、马克思主义学院等10个教学单位。开设茶树栽培与茶叶加工、会展策划与管理、烹调工艺与营养等招生专业22个，其中涉农类专业9个，形成了以“三农”专业为特色，以现代商贸专业为主体，旅游、艺术、汽车等专业协调发展的专业体系。

一．招聘岗位、条件

详见附件

二．招聘对象和资格条件

（一）招聘对象

招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件：

1. 遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2. 具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；

3. 适应岗位要求的身体条件；

4. 岗位所需要的其他条件。

除“b07-23-37”“b07-23-39”岗位要求取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2024年8月31日前，其他岗位报名人员应于2024年2月28日前取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）。应聘人员可暂凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘。

（二）应聘资格条件

招聘岗位要求的具体资格条件包括：

1. 一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1988年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，可能予以适当放宽；

2. 不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准；

3. 对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

4.对工作经历的要求，主要根据与单位签订的劳动（聘用）合同及社保缴费记录认定，时间按足年足月计算到报名截止时，可累计。

5.能在岗位要求的用人时限（2024年2月28日前）内入职，“b07-23-37”“b07-23-39”岗位要求于2024年8月31日前入职。

岗位条件栏目内容中的“/”指要求同时具备的条件，如“研究生/硕士”表示要求同时具备硕士研究生学历并取得相应的硕士学位，而非其一即可。标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他条件及备注”中相应要求审核资格条件。

三．招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1. 报名。应聘人员在浙江农业商贸职业学院网站“人才招聘”专栏“招聘系统”（https://zpxt.zjabc.edu.cn/apply/index.action）进行注册、报名，并上传身份证、学历与学位证书、职业资格证书及与招聘条件相关的工作经历、奖项证明材料。岗位代码“b07-23-26至b07-23-39”的岗位，本轮报名时间截止到2023年10月13日（周五），每名应聘者限报一个岗位。岗位代码“b07-23-23”“b07-23-24”“b07-23-25”“b07-23-40”“b07-23-41”“b07-23-42”“b07-23-43”（高层次人才）的岗位，报名不设置截止时间，长年接收报名，不定期进行招聘，直至完成招聘计划。

2.资格初审。我院根据各岗位招聘条件要求对报名人员实时进行资格审核，考生可微信关注“浙农商人事招聘”在“个人中心”中查看个人审核状态。资格审核通过人员名单届时在学院网站人才招聘“公示公告”栏目另行公告。

（二）考试

考试采用专业能力测试、教学能力测试和综合能力测试相结合的方式。专业能力测试、教学能力测试和综合能力测试满分均为100分，成绩分别按30%，30%和40%计入总成绩。高层次人才岗位（博士及高级职称）的考试，经资格审查后，根据具体情况可直接进行综合能力测试。

具体岗位考试时间及安排另行在学院网站“公示公告”栏目公布。

（三）体检、考察

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定进行，由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考察对象。

考察一般采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。

（四）公示

经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）聘用管理

聘用人员纳入事业单位报备员额内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。学院根据有关规定确定聘用人员试用期。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。

（六）待遇

聘用人员按国家有关规定享受事业单位工作人员工资和福利待遇。符合《浙江农业商贸职业学院高层次人才引进管理办法》高层次人才标准的，享受高层次人才引进的购房补贴、安家费、科研启动费等待遇。

（七）其他

聘用人员必须在规定的时间内报到，凡不能配合招聘单位完成体检、考核的应聘者，不宜应聘。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四．联系与咨询

（一）本次招聘有关信息已在下列网站公布：

1. 招聘单位网站（https://www.zjabc.edu.cn/，“人才招聘/招聘计划”栏目）；

2. 浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。

招聘过程相关信息（分批次开考公告、资格审查、考试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）仅在我院网站公布，请应聘者自行留意。

（二）有关本次招聘工作具体问题，请向我院人事处直接咨询。

联 系 人：陈老师

联系电话：0575-88378065

联系地址：浙江省绍兴市袍江经济技术开发区世纪东街770号

邮 编：312000

线上报名网址：https://zpxt.zjabc.edu.cn/apply/index.action

学院网址:https://www.zjabc.edu.cn/

附件：

招聘岗位和条件.doc

浙江农业商贸职业学院

2023年9月14日