职位描述

1、负责公司员工招聘、培训工作的实施；

2、负责员工绩效考核的跟催；

3、负责员工劳动合同、档案管理；

4、负责办理员工相应社会保险、公积金等事务；

5、负责员工薪资统计与发放；

6、负责员工入、离职手续办理，人员档案管理；

7、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作；

8、日常文书、资料整理及其他一般行政事务；

9、负责办公室日常办公制度维护；

10、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

11、处理公司接待及外联工作；

12、日常办公用品及不动产的管理；

13、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

职位要求

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机类或相关专业；

2、1年以上人力资源或行政工作经验，掌握基本的面试技巧，有良好的培训组织能力；

3、掌握劳动法规，社保及公积金政策，工资标准及报税知识；

4、office办公软件及其他便于本岗位操作的软件操作技能。

5、熟悉办公室工作流程

6、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；

7、具有优秀的书写能力、表达能力；

8、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；

9、熟练使用各种办公自动化设备；

10、具有良好的适应能力，能在压力下工作。